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  • 中共永安市委市直机关工委关于巡察整改情况的通报
    时间:2019-04-30 来源:中共永安市委市直机关工委

    根据永安市委巡察工作的统一部署,2018821日至95日,市委巡察三组对市直机关工委进行了巡察,并于20181115日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

    一、以高度的政治自觉和责任担当,不折不扣抓好巡察整改

    市委巡察组到工委开展政治巡察,是对加强市直机关党建工作的有力督促和指导,是对工委领导班子及全体干部职工的一次全面“政治体检”。市委巡察组反馈的意见,实事求是、客观中肯、切中要害,使我们深受警醒,敲响了警钟。抓好巡察整改是当前工委的重大政治任务,我们要牢固树立“四个意识”,强化巡察整改主体责任,推动巡察整改到边到底、不留死角。

    (一)加强组织领导,压实整改责任。市委巡察组反馈巡察意见后,工委迅速研究部署巡察整改工作,教育引导全委党员干部职工牢固树立“整改不力是失职、不抓整改是渎职”的思想,增强思想自觉和行动自觉,坚决落实巡察整改各项任务。工委委员会认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,强化政治担当,主动认领责任,带头整改落实,层层担责问效。工委成立了由常务副书记为组长、其他班子成员任小组成员的巡察整改工作领导小组,负责指导推动巡察整改工作;领导小组下设办公室,具体抓好巡察整改工作的组织协调、跟踪督导等工作。

    (二)紧盯问题导向,细化整改措施。认真对照巡察组反馈的意见,及时将整改任务分解细化,制定《巡察反馈问题整改措施及分工的方案》,细化整改问题清单,分解整改措施66条,逐一明确整改责任领导、责任科室、责任人和完成时限。工委委员会定期研究巡察整改进展情况,有关责任人认真对照清单,认领问题,做到立行立改,真改实改,既立足当前,抓好问题整改,又着眼长效,健全制度机制,确保问题改彻底、改到位。

    (三)注重以上率下,强化整改合力。工委班子专门召开巡察整改工作专题民主生活会,班子成员认真对照检查,深挖细剖,分工负责抓好整改落实,并督促分管部门落实各项整改任务。工委主要领导牵头督促指导,其他班子成员强化主抓意识,共同商议研究重点问题整改,根据职责分工抓好具体问题的督促整改落实;各部室(单位)按照任务清单、时间表,不折不扣抓好整改,确保整改工作不留盲区;市直纪工委切实负起监督责任,强化监督执纪问责;工委巡察整改工作领导小组办公室,定期跟踪汇总情况,加强督促指导。注重把整改工作与提升机关党的建设质量相结合,及时调整优化整改措施。以严实深细的作风、过硬的措施,确保整改任务落实率达100%。

    二、巡察反馈问题的整改情况

    针对巡察组反馈的13个问题,工委制定整改措施66条,并全部完成整改并长期坚持。主要落实情况:

    (一)党的领导弱化方面

    1.关于推进机关党建工作“走前头”不明显的问题。

    针对工作创新不够的问题。已完成整改并长期坚持。一是强化党建宏观谋划。主动召开专题会研究谋划机关政治建设推进工作;召开全市机关党的工作会议,推进机关党建工作更加突出严肃党内政治生活、强化党内监督、服务中心工作、夯实基层基础等重点。二是落实党建经费保障。201810月,联合市财政局转发《福建省省直机关基层党组织党建活动经费管理办法》,明确机关党建经费及开支范围和标准,推进党的活动合理合规开支。三是推进党建创新。探索推行楼宇“六联”党建工作模式,由楼宇内不同类别的党组织联合开展“主题党日”活动,解决机关部分支部党员人数少、活动不规范等问题,使机关党建氛围“浓”起来。四是坚持分类指导。结合新一轮机构改革,规范完善机关党组织设置,印发《关于进一步加强机构改革单位机关党的工作意见》,并完成涉改单位党组织撤并建工作,推进党组织设置与机构改革同步进行。

    针对推进机关党组织发挥政治引领作用不够的问题。已完成整改并长期坚持。一是加强基层支部建设。结合学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,去年1125日,组织全市44名党务干部到南京大学开展习近平新时代中国特色社会主义思想培训。确定今年为“基层组织建设年”,5月份将与市委党校联合开展基层党支部书记集中轮训和党务干部培训,提升履职能力。二是推行城乡党组织互帮共建机制。指导市直机关党组织结合市委安排挂包村(居)、贫困户的任务,发挥单位党员作用,开展扶贫结对、政策宣传、志愿服务等活动。如重阳节期间,支部组织党员捐款,并走访慰问挂包的小陶镇大陶口村贫困户魏瑞草。三是融入城市大党建格局。主动发挥工委职能优势,选派1名领导担任燕南街道城市党建工作工委副书记,统筹协调市直机关党组织参与燕南街道城市党建活动。据不完全统计,在职党员到居住社区报到并认领公益岗位的达95%以上。

    针对品牌培树力度不够的问题。已完成整改并长期坚持。一是巩固老典型。组织干部深入法院、卫计局等党委进行走访调研,深入了解基层党建工作情况,法院实施“支部建在庭上”、公安局实施“支部建在所队上”的做法得到三明工委领导的认可;卫计局、文体局党委建立“支部工作每月一清单、每季一督查”在市直机关推广。二是培育新典型。制定品牌培树计划,在机关层面,实施1党委1品牌工程;在党委层面,开展党建示范点建设作为机关党建工作的重点,纳入年终党建绩效考评和述职评议。三是宣传好典型。以市委七一表彰为契机,主动总结宣传机关党建好的典型做法,积极组织市直部门参与三明市直机关党建创新项目评选。201811月,市法院“双百双比、亮岗履职”项目获评三明机关党建创新项目二等奖。

    2.关于工作作风不够务实的问题。

    针对抓政治理论学习不够深入问题。已完成整改并长期坚持。一是改进学风文风。按照市委开展大学习活动部署,修订完善《工委支部学习活动计划》,做到党员学习有计划、有主题、有考勤,推进工委“两学一做”学习教育常态化制度化。二是加强调研指导。2018年按照上级部署和市委调研任务,共完成组织部确定的《常态化制度化推进机关党支部“三会一课”问题研究》调研课题1篇,撰写《强化新时代党支部政治功能的实践与探索》的调研文章获得三明机关党建评选三等奖。三是营造学习氛围。结合市委“大学习”活动部署,印发市直机关党组织开展“大学习”实施方案,承办市委“学习党的十九大精神暨新党章知识竞赛”,全市57个党委组队参赛,林业局党委获得一等奖。

    针对指导推动机关党建力度不够的问题。已完成整改并长期坚持。一是建立机关党委书记联席会议制度。去年827日,召开机关党的政治建设推进会,市委常委、组织部长陈章明出席会议,要求各党委提高政治站位,推进全面从严治党,保障新一轮机构改革顺利进行。二是指导支部规范化建设。编印《党支部工作实用手册》《党员学习活动手册》,为各单位党务干部提供党建实务操作指南,较好解决党员发展、党员教育管理不规范等问题。2018年共发展党员69名,基层支部“三会一课”制度基本得到规范落实。三是开展专项检查。组织干部深入机关部门单位,开展党建工作检查3次。如对党的十九大召开后,党建室上墙材料仍延用十八大的内容的单位及时督促整改。据不完全统计,完成整改428条。2018年底抽调10名党务干部对参评的市直部门开展党建检查,并将考评结果上报市委。

    针对下基层调研不够深入的问题。已完成整改并长期坚持。一是认真落实工委领导挂包联系党委制度,明确工委班子成员每年深入联系党委调研不少于10天,确保指导工作紧贴各类型单位实际情况。至今,工委领导走访基层人均15次。二是加强基层信息收集,定期汇总支部建设信息,指导按期开展支部换届,先后完成46个支部换届工作。三是结合“调查研究年”,承担市委组织部“三会一课”调研课题,组织干部深入基层党组织开展调研,现已完成调研任务,报组织部会审。

    针对党务干部队伍建设较薄弱的问题。已完成整改并长期坚持。一是结合新一轮机构改革,商请市委编办把机关党委(党办)纳入“三定方案”,明确机关专职党务干部职数。二是建立党务干部任职报备制度。现在支部组织委员调整做到由党委审批;机关党委专职副书记或党办主任岗位调整均由机关党工委任命或报备。三是定期开展培训,结合贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,在全市机关开展党支部书记全员轮训。同时,继续将党务干部培训纳入市委干训计划。

    3.关于宗旨意识不强的问题。

    针对政绩观、事业观理解不全面的问题。已完成整改并长期坚持。一是组织开展专题教育。20181025日,结合支部开展“新思想、新担当、新作为”专题组织生活会,由工委主要领导逐个与班子成员和干部谈心。党员干部结合自我批评,查找政绩观、事业观理解不全面的思想根源,提高担当作为的自觉性。二是规范工作管理。结合机构“三定方案”,明确各科室工作职责。落实班子成员分工负责制度,年初将工作要点进行细化,明确各项工作的责任领导、责任人、完成时限等,确保工作落实到位。三是营造干事创业氛围。按照市委新担当新作为提升干部精气神工作意见,建立完善了党员即时走访慰问制度、体检制度、直系亲属生病探访制度和干部参加培训制度等,增强组织服务党员的能力。

    针对服务意识不够突出的问题。已完成整改并长期坚持。一是建立党员管理台账。在机关推行“四个知道”工作法(党组织特别是党支部书记对党员的工作岗位及职责要知道;对党员履职成效要知道;对党员苗头性倾向性问题要知道;对党员工作生活中的困难要知道),督促基层党组织结合日常谈心交心,主动听取党员诉求,开展党员关爱帮扶活动。2018年,机关各党组织即时走访慰问“四类”党员241人,发放慰问金7.35万元。二是关爱关心老党员。去年,按照上级规定主动与市委离退休工委联系,先后成立6个离退休党支部,落实了离退休支部书记履职补贴。结合七一、元旦、春节等重大节假日,开展走访慰问老党员活动,对生病住院的老党员或病逝党员家属进行即时慰问达123人次3.69万元,深受老党员的欢迎。

    (二)党的建设缺失方面

    4.关于带头执行党内制度方面有欠缺的问题。

    针对落实“三会一课”制度方面未发挥表率作用的问题。已完成整改并长期坚持。一是开展自查自纠。通过整改,工委党支部 “三会一课”制度得到较好落实,基本上做到每月组织不少于1次的党员大会和2次的集中学习讨论。工委科级党员干部均以普通党员身份参加支部的组织生活会。二是创新支部活动。鉴于支部党员少、活动开展氛围不浓等问题,主动与市委组织部、党史办等支部联办党建(主题党日)活动。主动探索落实与本楼栋内相关支部联合开展学习教育和党日活动。三是建立工委退休党员联系制度,3名退休党员确定3名班子成员进行联系,支部“三会一课”及党日活动及时通知他们参加。

    针对意识形态工作不够重视的问题。已完成整改并长期坚持。一是把意识形态工作列入机关党建要点,纳入年终党建绩效工作考评。如2018年结合年终党建检查,完成对全市76个部门单位(含园区、垂管单位)履行意识形态主体责任考评。二是结合年度党建述职,把履行意识形态主体责任作为述职的重要内容,通知已下发,并于20192月完成部门党委(党组)书记抓机关党建责任述职工作。三是开展督查。截至目前,已会同市委宣传开展意识形态主体责任履行情况督查2次。

    针对民主生活会“辣味”不足的问题。已完成整改并长期坚持。一是围绕巡察组反馈指出的突出问题,严格落实党内政治生活“政治性、时代性、原则性、战斗性”要求,督促班子成员严格按照市纪委、市委组织部关于开展党员领导干部专题民主生活会的要求,结合巡察整改的问题,主动对照剖析,自觉查摆,从思想根源上进行反思。二是建立民主生活会意见征求制度。做到平时办理业务过程中及时听取和收集基层党务干部意见,会前班子成员走访联系的党委征求意见;同时,向基层党组织发放征求意见表。涉及工委班子和领导个人的意见由办公室统一汇总,并经主要领导审核后,转交领导个人进行整改。

    5.关于民主集中制贯彻不够到位的问题。已完成整改并长期坚持。一是健全完善议事制度。重新修订完善《市直机关党工委制度汇编》,特别是“三重一大”议事制度,对工作部署、机构撤并、人事调整、办公物品采购等重大事项和大额经费调配使用作出规定。二是建立工委委员分工负责制。2019年起,做到会议议题先由分管领导申报、办公室汇总报主要领导确定后,提前通知参会人员,再提交工委委员会议研究,避免出现班子其他成员不过问、不知情、不表态的现象。三是强化决定事项落实。对会议决定的事项,均按要求明确具体责任人和完成时限,做到对账销号,提升决定的权威性。

    (三)全面从严治党不力方面

    6.关于履行主体责任意识不强的问题。

    针对推进全面从严治党向基层延伸的压力传导不够的问题。已完成整改并长期坚持。一是全面落实主要领导参加组织生活情况季报备制度。根据市委组织部要求,督促46个党委(党组)书记按季报备参加组织生活情况和收集61名处级党员领导参加双重组织生活情况,促进“关键少数”发挥示范作用。二是建立党委书记、支部书记工作责任清单。结合年初机关党建工作要点,印发机关党建强基工作考评办法和机关党支部工作清单,每年按要求进行督查和调阅考评2次,促进责任传导到基层。三是开展党建专题述职。根据市委组织部永委组综〔201883号文件要求,指导机关各级党组织开展支部书记向党委述职、党委书记向市委党建强基工作领导小组述职,已在2月底前完成。

    针对班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”意识不强问题。已完成整改并长期坚持。一是强化思想教育。结合巡察反馈的问题有针对性地开展专题教育,并做到举一反三,做到警钟长鸣,绷紧廉洁自律这根弦。工委班子带头加强自身建设,把全面从严治党传导到每一位党员。20189月以来,工委支部传达学习上级关于党风廉政建设和反腐败工作有关精神和要求4次。二是强化主体责任。增加纪工委副书记作为岗位党风廉政建设领导小组成员,明确今后工委委员会每半年专题研究工委机关全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作,并根据需要随时研究工委机关自身党建有关问题。三是强化对照检查。结合召开市直工委2018年度党员领导干部民主生活会,要求岗位班子成员对照巡察组反馈意见,紧密结合个人思想和工作实际,查找问题,剖析原因,主动揽责,深刻检讨,开展严肃认真的批评与自我批评,触及了思想和灵魂,使民主生活会开成了巡察整改分析会。

    针对谈心谈话制度开展较少问题。已完成整改并长期坚持。一是结合“新思想、新担当、新作为”专题组织生活会开展谈心谈话,由工委常务副书记逐个与党员干部进行廉政提醒谈话(党员均为科级干部)。二是严格落实廉政谈话制度。明确元旦、春节、国庆等重大节假日期间,由工委常务副书记与班子成员逐个进行廉政提醒谈话达10人次,较好地落实“五抓五看”要求。

    7.关于履行监督管理职能不力的问题。

    针对纪工委监督作用没有充分发挥的问题。已完成整改并长期坚持。一是严格履行职责。按照市纪委确定的派驻职责,参与工委“三重一大”事项和其他事项的监督,工委班子会均邀请纪工委书记、副书记参加。工委、工会重要决定做到先听取纪工委的意见,截至目前,纪工委派员参加工会会员节日物质采购监督5次、手册印刷询价2次。二是支持参加学习培训。纪工委干部主动参加市纪委组织开展的学习培训,积极撰写心得体会共2篇。三是开展廉政提醒谈话。巡察意见反馈后,配合工委领导与工会主席、办公室主任等干部谈话,指导认领事项的整改,并做到举一反三,防控廉政风险。20181229日,结合元旦、春节组织开展廉政提醒集体谈话和个人谈话达5人次。

    针对日常监督不足的问题。已完成整改并长期坚持。一是坚持问题导向。结合巡察发现的经费交叉使用、接待超标、车辆违规加油等问题,提出整改意见?;毓の?、机关工会按照财务制度现已完成整改。二是抓风险防控。以巡察整改为契机,健全完善工委机关从严管理监督党员干部机制和议事决策制度,组织纪工委干部对工委2个廉政风险点进行排查,切实推进机关工委和工会内控机制建设。三是抓早抓小防微杜渐。修订出台《工委机关廉政谈话提醒制度》,及时了解工委干部职工思想动态,综合运用监督执纪“四种形态”,对发现的苗头性、倾向性问题及时予以谈话提醒,防止小问题转变为大问题。

    (四)违反中央八项规定精神方面

    8.关于违规开支“三公”经费的问题。

    针对“三单”不全的问题。已完成整改。一是责成财务人员补齐账目明细和附件。二是按照《永安市党政机关国内公务接待管理实施办法》,修订完善工委《公务接待制度》,规范公务接待审批及报销程序。明确今后“三单”不全的接待一律不得报销。三是带头厉行勤俭节约。严格执行公务接待和公务用车规定,尽量压缩不必要的行政开支,坚决反对特权现象和铺张浪费。

    针对20149月报销干部节日值班加班在机关食堂用餐等问题。已完成整改。健全完善加班工作用餐登记和审批制度,明确加班人员用餐按标准认真执行。

    9.关于违规发放津补贴的问题。

    针对开展组织活动给工作人员发补贴的问题。已完成整改并长期坚持。一是重新认定。对领取补贴的工作人员身份和是否休息日时间,重新进行核对认定,做到依规发放。今后市直工会抽调基层工会干部参加工作,不再发给津补贴、奖励,也不以任何名目发放其他任何津补贴、奖励。同时,邀请市总工会进行审计审查,其劳务费问题严格按省总工会规定执行。二是重申规定。按照《福建省基层工会经费收支管理实施办法》(闽工〔2018158号),工会开展活动做到活动有经费预算,按照规定控制活动奖金、补贴发放对象和标准,不得超范围、超标准发放,对违反的要追究责任。

    10.关于车辆管理使用不规范的问题。

        针对派车制度执行不到位的问题。已完成整改。一是2017年起,严格执行《永安市公务用车制度改革后公务用车使用管理办法》,明确市区外公务用车由当事人申请,报领导审批后,统一由办公室向平台申请派车。二是规范公务车使用纪律。不按规定线路用车,或利用公务搭车办私事的要追究责任。

    针对加油异常的问题。已完成整改。一是对周末加油、同天连续加油、节假日加油、小额加油等现象,由纪工委组织核查,责令驾驶员(车改时已解聘)清退非公务用车加油款1927.86元。二是对车辆管理使用的干部予以廉政提醒谈话。

    (五)选人用人不规范方面

    11.关于干部选拔任用方面的问题。

    针对股级干部任免不规范的问题。已完成整改并长期坚持。一是补齐手续,将相关材料存入个人档案。二是规范任职程序。今后涉及股级干部任命,要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《永安市科级以下部分岗位干部选拔任用工作操作指南》要求进行,规范股级干部选拔任用工作。

    (六)财务管理方面

    12.关于费用报销不规范的问题。

    针对费用报销未附发放明细。已完成整改并长期坚持。一是将当年的桥牌活动、三八结活动的存档文件复印件后,重新作为入账附件并进行说明。将慰问困难群众的慰问金签领单作为慰问品发放的附件并进行说明。二是严格报销制度。今后举办活动或开展慰问,做到有方案、有名单和奖金(慰问金)、物品发放签领等手续。三是已聘请1名专业会计审核把关。

    针对无票据报销费用的问题。已完成整改并长期坚持。一是各工会分会(小组)已对20156月、20166月机关三人篮球赛活动经费使用情况进行说明,并附上队员签名。二是将2015年、2016年三人篮球赛秩序册附入账目。

    针对部分设备未计入固定资产的问题。已完成整改。一是已将201512月购买的会议桌、20165月购买打印扫描一体机列入固定资产管理;工会户2015年之前购置固定资产已全部建立明细台账。二是修订完善了工委和工会《财务管理制度》、《财产管理制度》,规范财务管理和固定资产登记工作。

    13.关于账户管理不规范的问题。

    针对党费账户管理不规范的问题。已完成整改并长期坚持。一是已聘请1名专业会计建立党费专门账户,按季对账户资金进行进行建账管理。二是各党委已全部开设党费专户,按月督促支部缴交党费到党委专户,党委按季缴交到工委专户,并相应出据党费收据,准确使用会计科目,做到账证相符、账款相符。三是按规定,督促各党委在12月底前,完成下一年度党费缴交标准测算,2019年党费缴交标准测算已完成。

    针对工会费使用不规范。已完成整改并长期坚持。一是理清工委和工会账户支出范围,明确工委在职干部职工困难补助,由班子会研究确定,从工委账户中支出;退休干部慰问费用按照永委组综〔20182号文件规定,从工委账户中支付。三是规范票据。2018年起,会员费收缴统一使用《福建省社会团体会员费统一收据》。

    三、下一步工作重点和措施

    1.增强“四个意识”,全面从严治党。一是推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不断向基层党组织延伸、向党员干部延伸,内化于心、外化于形,促进市直机关坚决做到“两个维护”、“三个表率”,建人民满意的机关,确保中央和省委市委决策部署在市直机关坚决贯彻执行。二是贯彻落实中央和省委、市委关于全面从严治党新部署新要求,更加旗帜鲜明、理直气壮地抓好机关党建工作,推动市直机关思想从严、管理从严、作风从严、执纪从严。三是以高度的政治责任感,做好“不忘初心、牢记使命”主题教育。结合市直机关实际,按照市委的部署要求,推动机关“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展。

    2.落实“两个责任”,聚焦党建主业。一要抓好关键少数。工委切实承担起政治责任,认真履行全面从严治党主体责任和监督责任,继续抓好市直单位党组(党委)书记抓机关党建述职评议考核,层层压实责任、传导压力,将全面从严治党要求贯彻到市直机关各项工作中去。二要抓好工作重点。把机关党建的主责主业聚焦到“围绕中心、建设队伍、服务群众”上来,把主要的时间精力放在抓好思想政治教育、机关作风建设、党员队伍管理监督、基层组织建设、党风廉政建设以及严肃党内政治生活、强化党内监督、落实党建主体责任等工作上来。三要抓好统筹谋划。进一步突出机关党建工作的政治引领和服务群众功能,立足机关特点和各单位实际来谋篇布局,避免“娱乐化、边缘化、平淡化、形式化”倾向。四要抓好改革创新。大力推进机关党建理念、方式方法、载体、制度创新,以改革创新推动机关党建水平提升。丰富拓展“1263机关党建机制,推广机关支部七项基本工作法,总结提练基层党委工作法,持续深化“机关党建工作创新项目”评选,树立起一批叫得响、过得硬、立得住的基层党建品牌;用好党建微课、党员e家等平台,探索创建机关党建微信公众号,构建“互联网+机关党建”新格局。

    3.强化后续整改,巩固工作成效。当前,工委巡察整改完成了集中整改的阶段性任务,下一步要锲而不舍地抓好长期整改任务的落实和整改成果的固化。要持续跟踪问效。继续按照《整改方案》要求和分工,以钉钉子的精神、不折不扣抓好工作落实。对已经完成的巡察整改任务进一步巩固深化,对2018年落实的整改任务作为当前工作重点抓好落实,对长期坚持的任务提出整改计划,确保取得新的成效。同时,继续严格按照“条条要整改、件件有着落”的要求,对整改任务实行销号管理。要持续完善制度。进一步健全活动、会议、文件、市直属工会经费、党费、干部选拔任用等一批制度,用制度管人管事管权。同时,严格制度执行,坚决防止问题反弹复发。对于巡察整改期间制定修订的各项制度,严格执行,发挥效用,确保深入有效地解决问题,坚决防止已解决的问题矛盾反弹复发。对于制度执行不到位、问题复发的科室和党员干部要严肃问责。

    4.强化自身建设,发挥表率作用。通过持续抓巡察整改,不断加强工委自身建设,强化工委机关党建工作的示范引领作用,进一步提高谋划、部署、推进党建工作的能力和水平。带头贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,营造风清气正的良好政治生态。带头加强机关干部队伍建设,认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持正确选人用人导向,严格履行干部选拔任用程序,提高干部选任工作公信力和满意度。针对这次巡察检查发现的民主推荐不够规范的问题,进一步完善选人用人的制度规定,让选出来的干部能干事、干成事、不出事。带头严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》,把党的纪律刻在全体党员特别是党员领导干部的心上,挺纪在前,实践好“四种形态”。进一步健全完善机关各项工作机制,推进机关内控制度建设,提高机关内部运转规范化水平,提高工作效率。

    市直工委将始终牢记、坚决落实全面从严治党永远在路上、作风建设永远在路上的重大部署,在市委的坚强领导下,以“踏石留印、抓铁有痕”的决心和力度,不断深化和巩固拓展巡察整改成果,团结和带领全委广大党员干部职工,始终保持奋发有为的精神状态,以更大的决心、更实的举措推进机关全面从严治党,不断提升机关党的建设科学化水平,为我市实现高质量发展落实赶超作出新的更大贡献!

    欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:05983829615;通信地址:永安市南山路1号市直机关党工委办公室(邮编366000);电子邮箱:yadgw2008@126.com。

     

           中共永安市委市直机关工作委员会

        2019423

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