疯狂斗牛

今天是:
栏目导航
热点文章
  • · 了解监察法 走近监察委员
  • · 永安:通报4起党员“带彩打
  • · 福建:当好“啄木鸟” 做好
  • · 永安:严查深纠生态领域违纪
  • · 改革献礼正当时 风清气正
  • · 永安:用好《警示录》 绷紧
  • 中共永安市委党校支部关于巡察整改情况的通报
    时间:2019-04-30 来源:中共永安市委党校支部

    根据市委巡察工作的统一部署,2018822日至914日,市委巡察二组对市委党??沽搜膊?,并于20181120日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

    一、党校党支部履行整改主体责任情况

    1.制定方案,明确责任。收到巡察组反馈意见后,支部高度重视巡察组反馈问题的整改,于20181210召开校两委会,专题研究对市委巡察二组《关于对市委党校巡察情况的反馈意见》进行整改落实的事项,强调要正确认识深刻领会政治巡察的性质和重要意义,把巡察整改作为当前首要政治任务,作为一次排毒祛病、强身健体、自我净化的过程。根据班子成员的分管工作和处室主任的岗位职责,对《反馈意见》中提出的19项问题的整改任务进行相对分工。并要求校领导班子成员发挥表率和组织作用,带领全校上下统一思想认识、明确整改责任、认真逐项整改?;岷?,成立了党校巡察反馈问题整改工作小组,由常务副校长、党支部书记朱永革任组长,副校长陈开斌、副校长潘友镇和支部副书记、主任科员郑尚哲任副组长。迅速制定《落实市委巡察二组巡察反馈问题整改方案》,将巡察组反馈的49个问题细化落实,提出100条整改措施,按照“谁主管、谁负责”的原则,明确整改工作责任领导、责任人、时限要求,确保把市委巡察二组反馈的问题逐条逐项整改落实到位。

    2.立行立改,务求实效。把落实市委巡察组反馈意见列为落实党支部主体责任的中心任务,先后召开5次校两委会、5次党员大会、5次党课学习、12人次谈心谈话,针对7个方面19项共49个问题,全面抓实整改工作。将2018121723日确定为党校落实巡察整改周,重点抓好整改方案学习讨论和修改完善,推进立行立改项目的整改落实。要求各责任领导定期汇报整改工作进展,研究完善整改措施,协调解决重点难点问题,做到逐一整改、逐项落实,确保立行立改、整改有效。

    3.建章立制,巩固提高。在抓好整改、解决问题的同时,开展整改回头看,把各项整改成果总结好、巩固好、发展好,研究制定科学、管用的长效工作机制,并对整改工作进行全面总结,努力将整改成果转化为推动党校事业发展的动力。

    二、巡察反馈问题的整改情况

    (一)党的领导弱化方面

    1.“四个意识”政治标杆树立不牢。

    1)践行党校姓党的根本原则有差距。

    整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是加强党的最新理论学习。利用每周一集体学习和试讲评教活动等,进一步加强新思想和党的理论学习,以科学理论武装头脑,在全体党员中树牢党校姓党、党校教师姓党的原则。二是突出主业主课。制定2019年全市干部教育培训计划和理论进基层菜单,突出党的理论教育和党性教育的主业主课地位,其中党性教育在主体班次课程中占比不少于20%。三是坚持用学术讲政治。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想和研究主题,开展课题调研、课题撰写等,2018年共有《论习近平意识形态工作思想的三大哲学品质》《习近平坚持“一国两制”和推进祖国统一基本方略探析》、《马克思主义哲学视阈下习近平“一带一路”建设思想探析》等五篇新思想相关论文在CN刊物发表。四是创新党性教育载体。为了提升我市现场教学的点评质量,完成了现场教学点统一授牌工作,现场教学点的管理得到了加强。

    2)大局意识不够。

    整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是加强形势政策学习。利用每周一集体学习活动,及时传达学习全市经济、宣传、政法工作等重要会议精神,传阅公开印发的市委书记、市长讲话稿和市委常委会会议纪要。组织教师收听收看庆祝改革开放40周年大会实况,增强服务改革开放大局的意识。二是围绕大局开展教学、科研和咨政。在近几个月以来开展的试讲评教活动中,突出了与改革开放40周年、新中国成立70周年、“不忘初心、牢记使命”主题教育以及我市经济社会发展大局相结合的指导,集体打磨选送《学习习近平运用科学方法论推进改革开放永不停步》专题课,参加2019116日至18日举办的三明市党校系统精品课比赛获二等奖。在2019年理论进基层菜单中,优化更新校外师资的课程库,发挥我市各领域人才作用。带领2018年秋季科级干部进修班和第二十二期中青年干部培训班学员,围绕市委市政府中心工作调研形成8篇报告,并择优4篇完善提炼成呈阅件,呈阅市委、市政府和各相关部门。

    2.思想解放程度不够,一些工作不能适应形势的发展变化。

    3)理论宣讲工作照搬照套,质效不佳。

    整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是提高思想认识。在集体学习会上和试讲评教活动中,再次对全体教师强调了教学和宣讲中理论联系实际的重要性和具体要求。二是领导示范带动。支部副书记、主任科员郑尚哲主动承担市委宣传部、市政法委交办的全市扫黑除恶主题宣讲,在备课中既能根据市里的宣讲要求,又能结合我市及各地扫黑除恶生动实践,为全体教师作了很好的示范。三是教师积极跟进。在近几个月以来开展的试讲评教活动中,教师都能围绕改革开放40周年以及我市经济社会发展大局开展备课教学。集体打磨选送《学习习近平运用科学方法论 推进改革开放永不停步》专题课,参加三明市党校系统精品课比赛获二等奖。四是观摩交流提升。组织全体教师全程观摩三明市党校系统精品课比赛;配合市委宣传部,开展习近平新时代中国特色社会主义思想精品党课评选活动,全体教师通过担任评委或上示范课的形式,在听、讲、评中提升自身宣讲水平。

    4)干部培训工作效果不理想,培训人员把关不严。

    整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是突出精准培训。根据《2018-2022全国干部培训教育规划》精神,制定2019年全市干部教育培训计划,突出党性教育、理论教育、专业培训和知识培训等,增强培训针对性和实效性。二是成立全市干训领导小组。20181221日,市委常委会(扩大)会议专题研究部署党校工作,原则同意根据《福建省2018-2022干部教育培训规划》要求,适时成立全市干部教育培训工作领导小组,加强对全市干部教育培训工作的统一协调和对全市干部教育培训资源的统筹安排;

    5)科研咨政工作存在短板。

    整改落实情况:已部分完成整改,并长期坚持。一是坚持用学术讲政治。2018年科研咨政成果总数占三明市各县(市、区)委党校一半以上。各级各类课题立项结项21个,各级各类刊物发表(汇编)论文14篇,其中三类学术刊物发表论文5篇。围绕市委市政府中心工作,组织开展学员研究性学习活动,形成12篇调研报告,其中6篇形成呈阅件,供市委、市政府和各相关部门单位决策参考。20191月有1篇市情科研成果在三明市(县)情科研成果(含咨政件)、科研组织奖评选中获奖。二是积极申报各级各类课题。组织全体教师做好2019年福建省委宣传部、福建省委党校、三明市委党校、三明市社科联等各级各类课题立项工作,截止目前累计申报课题17项,立项5项。

    3.存在精神懈怠、能力不足的危险。

    6)精神懈怠,动力不足。

    整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是加强理想信念教育。召开“新思想、新担当、新作为”专题组织生活会,支部书记、常务副校长朱永革作了《当一名新时代奋斗着的党校人》的专题党课辅导,激励全校上下牢记党员初心,牢记党校教师使命,以新思想武装自己,在新时代以新担当成就新作为。2019124日召开2018年度党校党员领导干部民主生活会,通过批评和自我批评重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为等突出问题,激励班子成员以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,敢于担当责任、勇于直面困难,创造性开展工作。二是对照标准找差距和方向。在校两委会中转发全省县级党校行政学校质量评估办法,要求校两委成员紧盯打造全省一流县级党校行政学校奋斗目标,分工合作,抓好落实,为教职工作出表率示范。三加强教职工队伍建设。在2019年党校工作要点中,提出继续开展“提素质、增本领、树形象”主题活动,进一步提升队伍整体素质。四是完善考核考评机制。20181221日,市委常委会(扩大)会议专题研究部署党校工作,原则同意参照三明市委党校的做法,调整追加奖励性绩效工资总量。目前,遵循奖优罚劣的原则,已制定《绩效工资考评管理办法》,修订2019年《教师职称竞聘量化考评办法》。

    7)不愿担当,前瞻不足。

    整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是严肃党内政治生活。2019125日召开2018年度党校支部组织生活会和开展民主评议党员活动,把履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等作为批评和自我批评的重点内容,取得红脸出汗的实效。二是加强督促检查。落实《党校工作督查落实制度》,继续通过主要领导督办的方式,对学校重要工作任务进行任务“派单”,如2019年全年干部教育培训工作计划、2019年理论进基层课题菜单等。

    8)按部就班,创新不足。

    整改落实情况:已部分完成整改,并长期坚持。一是创新干部教育培训工程。在2019年全市干部教育培训计划中,突出了全省党校行政学院校院长会议精神和《20182022年全国干部教育培训规划》新要求,在干部教育培训目标任务方面进行了及时优化调整,将原先沿用多年的“121”干部培训工程改为“452干部培训工程,即围绕培养守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质专业化基层干部队伍的目标,突出领导干部、中青年干部、党务干部、村主干和公务员等五类对象,办好科级干部进修班、中青年干部培训班、党务干部培训班等20个以上班次。二是优化干部教育培训内容和形式。突出了党性教育、理论教育、专业培训和知识培训等,增强培训针对性和实效性。突出研讨式、案例式、体验式、情景模拟式等方式在教学培训中的运用,增强培训实效。

    4.民主集中制执行不充分,“三重一大”制度执行不够有力。

    9)领导方式不科学。

    整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是明确职责分工。在校两委会中进一步明确班子成员之间的分工。二是优化领导方式。明确分管领导、处室主任的职责,明确提请协调解决的问题实行逐级上报研究的原则。

    10)“一把手”执行“末位表态制度”不到位。

    整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是落实好民主集中制原则。在校两委会上班子成员各抒己见、畅所欲言,比如近期在后勤保障社会化购买服务、采购更新教学设备等“三重一大”议题上,都很好地落实了民主集体决策和“一把手”末位表态。二是规范“痕迹”材料。规范校两委会会议记录,体现议事过程和末位表态等方面内容。

    5.对意识形态工作极端重要性认识不足,把握不够。

    11)整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是迅速开展学习。在校两委会和全校党员大会上,传达2018127日召开全市宣传思想工作会议精神,重点学习市委蒋书记在会上所作讲话,再次强调党校教师姓党原则,要求教师严守课堂、讲坛和学术阵地的纪律,弘扬主旋律,传播正能量,在全校上下牢牢树立落实意识形态工作责任制的意识。二是班子示范带头。在2019124日和25日分别召开2018年度党校党员领导干部民主生活会和党校支部组织生活会上,领导班子成员都将意识形态工作作为批评与自我批评、述责述廉的重要内容,接受监督和评议。三是严把讲坛纪律。在近几个月以来开展的试讲评教活动中,加入“用学术讲政治”的评价标准,突出对课堂中负面案例使用数量和分寸的指导。四是广泛开展宣讲。以《习近平意识形态工作思想解读》为题广泛深入全市各基层单位开展宣讲活动,截止目前累计宣讲53场次,接受教育的党员干部达7千多人次。

    (二)党的建设缺失方面

    6.党内政治生活落实不严。

    12)民主生活会质量不高,查摆问题不够深刻。

    整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。高质量召开2018年度民主生活会。在2019124日召开2018年度党校党员领导干部民主生活会,班子成员聚焦主题,联系思想工作具体事例,对准3个方面问题,开展积极健康的批评与自我批评。没有绕弯子、兜圈子,虚晃一枪、浮在表面的现象,让民主生活会既有严肃认真查摆问题的辣味、又有同志之间相互帮助的真情,开出凝聚共识、团结奋斗,干事创业、狠抓落实的好氛围好效果。

    13)学习教育管理不严格。

    整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是加强在职党员学习教育管理。利用每周一集体学习和试讲评教活动等,加强对在职党员干部的学习教育管理工作。二是加强退休党员学习教育管理。对10名退休党员是否在永安以及身体健康情况进行最新摸底,邀请有条件的退休党员到会参加2019年支部学习活动,其他退休党员利用党建微信群进行学习。

    14)“三会一课”落实不到位。

    整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。继续严格执行“三会一课”制度。党小组会每月召开一次,支部委员会每月召开一次,支部党员大会每季度召开一次,党课每半年组织一次。

    15)会议记录等材料存在造假现象。

    整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是核实问题情况。经核实,该当事人并非支部委员会成员,不出席支委会。该同志当天确有出席校两委会。此问题应为过程材料整理不规范所致。二是规范过程材料管理。进一步规范校两委会和党支部会议记录,做到既准确适当留痕,又不过度留痕。

    7.党员干部队伍监督管理不严格。

    16)党费缴交不规范。

    整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是规范在职党员党费缴交。支部组织委员每月初检查党员在永安市党费云平台上缴纳个人党费情况,对未及时缴纳的给予提醒。二是指导退休党员党费缴交。指导退休党员使用永安市党费云平台按月缴纳党费,2018年以来未出现一例不按要求缴纳党费情况。

    17)对退休党员疏于管理。

    整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。加强对退休党员管理。对退休党员的常住地和思想动态等进行最新了解掌握。

    18)部分制度没有严格按照要求执行落实。

    整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是领导示范带头。领导班子成员带头严格执行本校的各项规章制度。二是落实党员学习(活动)日制度。每月开展一次党员主题党日活动,立足党校全员党员的实际,将主题党日活动与文明创建、村居共建、工会活动等相结合。三是完善请假流程。落实《党??记诠芾戆旆ā?,新增公务出差、公务会议、外出授课等“临时特殊情况登记表”,确保分管领导和办公室掌握每一位教职工的实时去向。四是修订规章制度。根据新情况新问题,修订完善加强教师队伍建设、规范教学培训工作等相关制度,包括《绩效工资考评管理办法》、《教师职称竞聘量化考评办法》、《教师试讲评教制度》等。

    19)奖勤罚懒、奖优罚劣机制未形成。

    整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是加强思想教育。利用每周一集体学习和试讲评教活动等,加强对党员干部职业道德教育,引导和督促党员干部增强宗旨意识,做好本职工作。二是规范评先评优。在2018年年终绩效考评中,要坚持定性与定量考评相结合,按标准进行各类优秀和先进的评选。三是敢于较真碰硬。在此次巡察整改中坚持原则,应清退则清退,应补缴则补缴,应批评则批评,绝不当“老好人”。四是优化人事结构。20181221日,市委常委会(扩大)会议专题研究部署党校工作,原则同意我校从其他单位调入1-2名事业编制的年轻干部,充实我校教师队伍,进一步优化人事结构。

    (三)全面从严治党不力方面

    8.落实“两个责任”意识不强。

    20)班子成员对“两个责任”的理解认识不足,措施不够有力,压力传导不足。

    整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是增加“两个责任”意识。支部书记增强主体责任意识,领导全体党员共同落实全面从严治党工作。支部副书记、纪检委员增强监督责任意识,针对2019年元旦和清明节假期值班、电动公务车使用、上班考勤等事项进行了监督检查,切实履行监督责任。二是落实谈心谈话制度。落实主要领导与班子成员、班子成员与分管科室人员的谈话制度,201812月份先后开展了12人次谈心谈话,并做好谈话记录。

    21)班子成员述责述廉工作开展不到位,均以述职述廉代替述责述廉。

    整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。规范述责述廉工作。在2019125日召开的党校支部组织生活会上,领导班子成员都深入到位地作了述责述廉工作报告,不再以述职述廉代替述责述廉。

    22)信访件办理程序不规范。

    整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是规范办理程序。再次组织相关人员对信访件办理程序进行学习,并要求经办人员、分管领导按照规范的信访件办理程序,严肃认真地做好信访件办理工作。二是注重过程材料管理。要求所有信访件经由领导签字审批并留底。

    (四)违反中央八项规定精神方面

    9.违规开支“三公”经费。

    23)公务接待“三单”不全。

    整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是开展谈心谈话。支部书记、常务副校长和支部副书记、纪检委员集体约谈相关责任人,要求吸取教训、举一反三,杜绝同一问题再次发生。二是加强纪律教育。分管领导、办公室和财务人员再次认真学习《永安市党政机关国内公务接待管理实施办法》和党?!豆窠哟贫取?,熟知公务接待审批及报销程序。三是规范公务接待。已要求办公室主任、经办人员、财务严格执行财经纪律,规范公务接待,确保“三单”齐全才能报销。

    24)陪餐人数超标。

    整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是开展谈心谈话。支部书记、常务副校长和支部副书记、纪检委员集体约谈相关责任人,要求吸取教训、举一反三,杜绝同一问题再次发生。二是加强纪律教育。分管领导、办公室和财务人员再次认真学习《永安市党政机关国内公务接待管理实施办法》和党?!豆窠哟贫取?,熟知公务接待中关于陪餐人数的相关规定。三是规范公务接待。已要求办公室主任、经办人员、财务严格执行财经纪律,规范公务接待,严格按照要求控制陪餐人数。

    25)接待上烟。

    整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是开展谈心谈话。支部书记、常务副校长和支部副书记、纪检委员集体约谈相关责任人,要求吸取教训、举一反三,杜绝同一问题再次发生。二是加强纪律教育。分管领导、办公室和财务人员再次认真学习《永安市党政机关国内公务接待管理实施办法》和党?!豆窠哟贫取?,熟知公务接待中关于严禁上烟上酒的规定。二是清退相关款项。责令接待上烟的经办人负责退款118元。三是开展批评教育。对经办人员进行批评教育,要求相关人员今后要严格遵守财经纪律,规范“三公”经费开支。

    26)购买土特产。

    整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是开展谈心谈话。支部书记、常务副校长和支部副书记、纪检委员集体约谈相关责任人,要求吸取教训、举一反三,杜绝同一问题再次发生。二是开展批评教育。对购买土特产的相关责任人进行批评教育,要求相关人员今后要严格遵守财经纪律,规范“三公”经费开支。

    27)公车管理不规范,存在出车无审批现象。

    整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是开展谈心谈话。支部书记、常务副校长和支部副书记、纪检委员集体约谈相关责任人,要求吸取教训、举一反三,杜绝同一问题再次发生。二是规范公务派车。按照市公务车管理相关会议的最新要求,加强对分管领导、派车人员、用车人员的公务平台用车相关流程知识培训,安装了相应的“公务约租车用户端”手机APP。20191月份的三次公务汽车都严格按照市里最新要求进行公务用车审批。三是封存公务电动车。鉴于学校公务电动车实际上无人使用,办公室已对其进行封存管理,将按照市相关规定进行财产处置。

    10.违规报销费用。

    28)违规报销差旅费较为普遍。

    整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是开展谈心谈话。支部书记、常务副校长和支部副书记、纪检委员集体约谈相关责任人,要求吸取教训、举一反三,杜绝同一问题再次发生。二是清退相关费用。对违规报销差旅费一律进行清退,共清退12345元。三是加强纪律教育。分管领导、办公室和财务人员再次认真学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《永安市行政机关和事业单位差旅费管理办法》和《党校教师进修培训试行办法》,要求相关人员今后要严格遵守财经纪律,规范报销管理。

    29)违规发放退休人员降温费。

    整改落实情况:已完成整改,并长期坚持??古澜逃?。对违规发放退休人员降温费的相关责任人进行批评教育,要求相关人员今后要严格遵守财经纪律,规范津贴福利发放。

    30)违规报销个人费用。

    整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是开展谈心谈话。支部书记、常务副校长和支部副书记、纪检委员集体约谈相关责任人,要求吸取教训、举一反三,杜绝同一问题再次发生。二是清退相关费用。对违规报销个人费用的一律进行清退,共清退4003.9元。三是加强纪律教育。要求相关人员今后要严格遵守财经纪律,规范报销管理。

    31)用公款订阅与工作无关的刊物,存在搭车行为。

    整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是开展谈心谈话。支部书记、常务副校长和支部副书记、纪检委员集体约谈相关责任人,要求吸取教训、举一反三,杜绝同一问题再次发生。二是清退相关费用。对用公款订阅与工作无关的刊物一律进行清退,共清退8068.2元。三是完善相关规定。参照三明市委党校做法,严格遵守财经纪律,认真审核把关,仅允许教职工报销订阅本职工作相关书刊的额定费用,真正把有限的经费用于教职工理论水平和业务能力提升。

    11.欠缴个人工会会费。

    32)整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是开展谈心谈话。支部书记、常务副校长和支部副书记、纪检委员集体约谈相关责任人,要求吸取教训、举一反三,杜绝同一问题再次发生。二是补缴相关费用。对欠缴个人工会会费足额进行补缴,共补缴9304元。三是加强纪律教育。分管领导和工会主席再次认真学习《福建省基层工会经费收支管理实施办法》,要求按照规定合理收支工会经费。

    (五)选人用人方面

    12.个人有关事项报告存在的问题。

    33)整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是责今作出说明。责令当事人在组织生活会上作情况说明。二是注销相关公司。当事人因申报省科技厅科技星火项目而注册的永安市安青淮山开发有限公司已于20181218日注销。三是严格个人事项报告。在2018年度领导干部个人事项报告中,每位领导干部本着对组织和自己负责的态度,认真如实填报,支部书记、常务副校长切实担负起把关审核责任。

    13.干部选拔任用不规范。

    34)整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是开展谈心谈话。支部书记、常务副校长和支部副书记、纪检委员集体约谈相关责任人,要求吸取教训、举一反三,杜绝同一问题再次发生。二是开展业务学习。组织分管领导及办公室主任认真学习中共中央修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》和《永安市科级以下部分岗位干部选拔任用工作操作指南》,熟悉选拔任用股级干部的规范流程。要求相关人员今后务必严格按照操作要求,规范干部选拔任用程序。

    (六)项目、资金监督管理方面

    14.维修项目程序不规范。

    35)工程无结算单。

    整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是开展谈心谈话。支部书记、常务副校长和支部副书记、纪检委员集体约谈相关责任人,要求吸取教训、举一反三,杜绝同一问题再次发生。二是规范工程管理。已要求总务处今后要加强施工项目规范性建设,做到“四有”(有工程询价,有工程施工合同,有施工清单,有工程结算验收单)。

    36)工程无施工协议。

    整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是开展谈心谈话。支部书记、常务副校长和支部副书记、纪检委员集体约谈相关责任人,要求吸取教训、举一反三,杜绝同一问题再次发生。二是规范工程管理。已要求总务处今后要加强施工项目规范性建设,做到“四有”(有工程询价,有工程施工合同,有施工清单,有工程结算验收单)。

    37)工程询价单存疑。

    整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是开展谈心谈话。支部书记、常务副校长和支部副书记、纪检委员集体约谈相关责任人,要求吸取教训、举一反三,杜绝同一问题再次发生。二是规范工程管理。已要求总务处今后要加强施工项目规范性建设,做到“四有”(有工程询价,有工程施工合同,有施工清单,有工程结算验收单)。

    15.固定资产登记管理不规范。

    38)账证不符。

    整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是开展谈心谈话。支部书记、常务副校长和支部副书记、纪检委员集体约谈相关责任人,要求吸取教训、举一反三,杜绝同一问题再次发生。二是规范固定资产登记管理。总务处已完成学校固定资产最新领用和使用情况的登记管理,切实做到账证相符。

    39)固定资产未按规定处置。

    整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是开展谈心谈话。支部书记、常务副校长和支部副书记、纪检委员集体约谈相关责任人,要求吸取教训、举一反三,杜绝同一问题再次发生。二是规范固定资产登记管理。已要求总务处、财务等相关人员今后严格按照相关规定处置固定资产,严格资产报废手续。

    16.种植花卉数量不符。

    40)整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是开展谈心谈话。支部书记、常务副校长和支部副书记、纪检委员集体约谈相关责任人,要求吸取教训、举一反三,杜绝同一问题再次发生。二是规范合同签订。已要求总务处今后对花卉种植项目在签订种植合同时要明确供货方的保养责任,确保二年内植物存活率达到80%以上。

    17.房租收缴不够及时。

    41)整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。已安排财务人员对出租房租户定期不断进行催缴,确保租户按期交纳租金并及时上交市财政指定的专户。

    (七)其他方面

    18.财务管理不规范。

    42)未附协议或明细清单。

    整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是开展谈心谈话。支部书记、常务副校长和支部副书记、纪检委员集体约谈相关责任人,要求吸取教训、举一反三,杜绝同一问题再次发生。二是补充协议清单。已对有条件整改的团队拓展和退休人员体检两个事项补充完善相关凭证。三是规范财务管理。已要求财务人员今后对类似事项要做到协议和清单完整方可报销、转账、入账。

    43)凭证缺失或缺账本。

    整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是开展谈心谈话。支部书记、常务副校长和支部副书记、纪检委员集体约谈相关责任人,要求吸取教训、举一反三,杜绝同一问题再次发生。二是开展批评教育。对凭证缺失事件认真反思,严肃批评相关经办人员。要求相关人员要举一反三,今后避免类似问题再出现。三是规范账本管理。将党校工会账本规范理、打印装订。

    44)差旅费报销大部分未附审批单。

    整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是开展谈心谈话。支部书记、常务副校长和支部副书记、纪检委员集体约谈相关责任人,要求吸取教训、举一反三,杜绝同一问题再次发生。二是加强纪律教育。分管领导、办公室和财务人员再次认真学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《永安市行政机关和事业单位差旅费管理办法》和《党校教师进修培训试行办法》,要求相关人员今后要严格遵守财经纪律,规范报销管理。三是规范出差审批。根据新要求印制最新差旅审批单,要求全体教职工将差旅审批单将作为今后差旅报销的必备单据之一,否则不予报销。

    45)房租和学员培训费等收入未及时上缴财政。

    整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是开展谈心谈话。支部书记、常务副校长和支部副书记、纪检委员集体约谈相关责任人,要求吸取教训、举一反三,杜绝同一问题再次发生。二是加强相关财经纪律教育,要求财务人员严格按照财经管理相关规定,今后将党校收来的房租和培训费及时上缴财政专户。

    46)月末库存现金余额偏高。

    整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是开展谈心谈话。支部书记、常务副校长和支部副书记、纪检委员集体约谈相关责任人,要求吸取教训、举一反三,杜绝同一问题再次发生。二是加强相关财经纪律教育。要求财务人员严格按照财经管理相关规定,今后将库存现金结余及时入账。

    47)长期挂账。

    整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是开展谈心谈话。支部书记、常务副校长和支部副书记、纪检委员集体约谈相关责任人,要求吸取教训、举一反三,杜绝同一问题再次发生。二是及时结算核销。对长期挂账的笔记本进行结算核销。三是加强相关财经纪律教育。要求财务人员严格按照财经管理相关规定,今后及时结算相关款项。

    48)无依据支付办班结余款。

    整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是开展谈心谈话。支部书记、常务副校长和支部副书记、纪检委员集体约谈相关责任人,要求吸取教训、举一反三,杜绝同一问题再次发生。二是加强相关财经纪律教育。要求财务人员今后在办班款项结算时,必须在经办人提供完整凭证依据后方可给予报销、转账。

    19.办班费用核算混乱无序,合同签订不规范。

    49)整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是开展谈心谈话。支部书记、常务副校长和支部副书记、纪检委员集体约谈相关责任人,要求吸取教训、举一反三,杜绝同一问题再次发生。二是补齐相关凭证。补齐20169月与武汉大学签订的十万元委托协议书中的每个学员的具体收费标准;补齐20173月与浙江大学继续教育学院签订的十二万五千元继续教育委托培训合同中有关教学内容、课程安排和每个学员的费用。三是规范办班费用使用管理。已要求相关人员加强对合同的审核,增加每个学员的具体收费标准、教学内容、课程安排等条款;已要求财务人员加强管理,规范办班费用报销管理;已要求培训处加强管理,规范办班合同签订。

    三、巡察反馈问题线索的处理情况

    巡察组未反馈问题线索。

    四、需要进一步整改的事项及措施

    1.关于科研咨政工作存在短板的问题。

    进一步整改措施:创新研究性学习活动。从2019年春季学期开始,在各主体班的微课堂和学员讲坛,重点探索围绕学员研究性学习课题进行结构化研讨和学员讲坛交流,发挥学员学习的主体作用,又在交流分享中相互学习借鉴,提升研究性学习成果的质量,拟于20197月份之前完成第一阶段成果。

    2.关于按部就班,创新不足的问题。

    进一步整改措施:深入开展习总书记在闽工作期间思想研究。正在广泛深入收集习近平总书记在福建工作期间来明调研的重要素材,已完成一节相关专题课备课,正在向上申报相关研究课题,拟于20197月份之前完成第一阶段成果。

    3.关于对意识形态工作极端重要性认识不足,把握不够的问题。

    进一步整改措施:一是强化领导督查。从2019年春季学期开始,领导班子成员特别是分管教学的副校长要经常性深入各培训班次跟班听课,检查和监督教师遵守讲坛纪律情况。二是注重学员评价。从2019年春季学期开始,在主体班次学员对教师授课效果的测评中新增“授课纪律”评价内容。

    欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:3800618;通信地址:永安市下茅坪小区2号,邮政编码:366000;电子邮箱:yadxzb@126.com。

     

                       中共永安市委党校支部

                        2019428

疯狂斗牛